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Liste des compétences

Année de programme
Economie et Droit OS EOS.1.2 1. Économie d’entreprise 2. Éthique de l’entreprise

Remettre en question de manière critique les comportements éthiques des entreprises

Ressources : connaissances, aptitudes et attitudes

  • expliquer la signification et les enjeux de l'éthique de l'entreprise

  • décrire les conflits d'objectifs entre buts économiques, sociaux et écologiques

  • évaluer des décisions entrepreneuriales du point de vue éthique

  • défendre ses propres positions sur des questions d'éthique

(3ème)
Situations

  • Dans le cadre d'une étude de cas d'une entreprise, développer des alternatives d'action responsables.

(3ème)
Economie et Droit OS EOS.1.3 1. Économie d’entreprise 3. Dimensions financières

Maîtriser les dimensions financières d’un entreprise

Ressources : connaissances, aptitudes et attitudes

  • gérer et interpréter l’information financière

  • appliquer les principes de la comptabilité financière et de la comptabilité analytique

  • évaluer la pertinence de chaque solution de financement selon le contexte de l’entreprise

  • diagnostiquer la situation financière de l’entreprise et proposer des mesures correctives

  • tenir la comptabilité d'une PME ou d'une association

(2ème, 3ème, 4ème)
Situations

  • Evaluer l’impact d’une décision d’investissement sur la structure financière de l’entreprise.

(2ème, 3ème, 4ème)
Economie et Droit OS EOS.1.4 1. Économie d’entreprise 4. Processus d'entreprise et création de valeur

Développer un concept marketing

Ressources : connaissances, aptitudes et attitudes

  • réaliser une analyse de marché (tailles de marché, segmentation)

  • distinguer différentes méthodes d'études de marché

  • élaborer le marketing‑mix (prix, distribution, communication, produit)

  • mettre en œuvre des méthodes d'études de marché (p.ex. enquête)

  • développer une analyse du consumérisme

(2ème)
Situations

  • Analyser le marketing‑mix d'un produit concret.

  • Développer le marketing‑mix pour un produit.

  • Réaliser une enquête de marché à l'aide d'outils appropriés.

(2ème)
Economie et Droit OS EOS.1.5 1. Économie d’entreprise 5. RH et organisation

Décrire les tâches et instruments des ressources humaines

Ressources : connaissances, aptitudes et attitudes

  • décrire les tâches centrales des ressources humaines

  • expliquer les procédures de recrutement et de sélection

  • identifier les facteurs influençant la motivation des employés

  • distinguer différents modèles de temps de travail

  • distinguer différentes formes de rémunération

  • distinguer les principaux styles de leadership

  • aborder de façon critique les questions de RH

(3ème)
Situations

  • Mener un entretien d'embauche pour un poste fictif et se donner mutuellement un feedback constructif selon des critères établis.

(3ème)